Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Titre du poste :
Chef, Développement d’applications (BI)
Division :
Siège social
Statut :
Régulier - Temps plein
Durée :
Ville :
Montréal
Date d'affichage :
2019-07-04
Numéro de référence :
MTL-14243
Description  :
Titre du poste: Gestionnaire, développement d'applications (BI)

Il / elle dirigera une équipe d'analystes ou de développeurs qui facilitent les processus, procédures, développement et mise en œuvre de la Business Intelligence. Responsable de la conception stratégique et de la maintenance des applications de business intelligence. Identifie, recherche et résout desproblèmes techniques complexes. Garantit que l'utilisation d'applications décisionnelles ameliorate les capacités de prise de decision.

RESPONSABILITÉS DE LIVRAISON ET DE DÉVELOPPEMENT :
• supervise le développement et le déploiement des pratiques de BI;
• Supervise l'architecture de la BI dans tous les secteurs d'activité - Dirige l'architecture et la conception des activités principales liées à l'intégration et à l'entreposage de données;
• Diriger et coordonner plusieurs groupes informatiques, tels que les équipes d’intégration, les administrateurs de base de données, les spécialistes ETL et les BA pour définir, analyser et traduire les besoins en données de chaque domaine d’activité et créer un modèle de données physique et logique efficace pour représenter et mettre en œuvre les structures de données correspondantes;
• Fournit une connaissance approfondie des aspects techniques des systèmes de BI pour créer une architecture efficace prenant en charge la BI en libre-service.
• Assumer un rôle de leader dans les décisions de conception de systèmes relatives à la fonctionnalité et à l'architecture de systèmes d'information BI complexes;
• Responsable de la conception et du déploiement des tableaux de bord / mobiles / rapports à la communauté des utilisateurs. Incite à fournir un soutien et une maintenance à la communauté des utilisateurs en apportant de nouvelles modifications aux itérations dans les tableaux de bord / mobiles / rapports;
• utilise plusieurs techniques analytiques pour identifier différentes solutions aux problèmes et évalue la valeur de chacune d'elles;
• Exercer un jugement indépendant et des techniques créatives de résolution de problèmes dans un environnement extrêmement complexe utilisant la technologie et / ou intégrant divers systèmes d'utilisateurs.
• Présente et discute des informations techniques.

OPERATIONS ET SUPPORT
• Assurer les opérations quotidiennes des systèmes de BI et le reporting
• Identifier les opportunités pour éliminer les incidents répétitifs et impulser des solutions
• En cas d'incidents ou de pannes urgents de gravité 1, dirigez la coordination des interventions entre les fonctions informatiques.
• Coordonner l'horaire 24/7 sur appel
• Déterminer les besoins de surveillance pour assurer une réponse proactive aux problèmes du système avant qu'ils n'aient un impact sur la disponibilité des applications ou les fonctionnalités de l'utilisateur.
• Dirigez et coordonnez la surveillance, à la fois les alertes systémiques et la surveillance manuelle, en travaillant avec des équipes internes (par exemple, Infrastructure, DBA) et des tiers (TCS).
• Rôle actif dans le passage de relais de l'équipe de projet après la clôture réussie du projet
• Définit et applique des normes de gouvernance
Exigences :
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES:
• Diplôme universitaire / collégial en informatique (ou équivalent) ou en mathématiques;
• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement d'environnements décisionnels;
• maîtrise manifeste des outils de modélisation de données;
• Expérience de travail dans un environnement informatique à grande échelle;
• connaissance approfondie de la base de données Oracle et des différentes versions des outils Oracle;
• Connaissance de SQL, Langages PL / SQL;
• Connaissance de BIRST, Microstrategy ou Snowflake est un atout;
• Expérience dans la gestion d'une équipe;
• Solides compétences d'analyse et de communication;
• Connaissance du secteur de la vente au détail, un atout important;

Pourquoi travailler chez Reitmans:
•Bien-être et programmes des employés
•La formation et le développement
•Compensation concurrentielle
•Horaires flexibles et horaires d’été (toute l’année)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
*
*